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人力资源处

岗位设置数为5人,设中层正、副职各1名。具体职责包括:负责人力资源的开发与利用;负责对人员的考核、录用、聘用、调配、奖惩及人事档案管理工作;负责医院编制、部门设置工作;负责医院人员统计工作;组织协调并落实人才队伍建设工作,负责人才工作的具体实施和操作,各类人才工作的具体申报及培养工作;负责专业技术资格(任职资格)认定、考试、评审、专业技术职务聘任工作;负责工资工作;负责退休、退职手续办理工作;负责职工社会保险、福利待遇工作;负责技术工人培训鉴定工作;负责单位法人资质的管理工作;积极配合院内各学科、部门间合作,及时、高质量完成医院交办的各项任务;其他工作。更多>>

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